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一早看到電視勞委會的CF，一群職場老人，等退休的人，在重新被安排後有新的工作動力。
前幾天是南科錄影，演講者 徐強 (前中船董事長)要我們看的影片 Did you know？
(影片如下)
這是一個知識爆炸十倍數的世代，我們過去所學的很快就會落伍了。過去，剛進入職場時看到的職場老人多是40~50歲左右在公司10多年的人。但如今的工作，2~3年就算是公司的老人，這些才不過25~30歲。
長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上。如今，似乎也不在重視工作倫理，資淺者挑戰資深者。老闆也很高興看到這樣，或許是可以用較低資本吧！
今年，公司提出優退，所以一些資深人員紛紛離職，雖然自己還不到優退資格，但離開是我要面對的課題。
新柴是可立即點燃爐火，但很快就燃燒殆盡，老柴慢燒，卻可燒熱那一壺熱水。重新燃放心中的熱情，再找那容身的火爐吧！
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